为深入贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神，统一思想，凝聚合力，1月28日下午，我院召开贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神专题会议，动员全院上下以担当作为的精神状态，奋力推动医院“十五五”开好局、起好步。党委书记周波主持会议并作总结讲话。医院领导班子成员、各党支部书记、科室主任、护士长等参加会议。

会议伊始，专职党委副书记田思东首先宣读了《中共北京中医药大学东方医院枣庄医院委员会关于印发＜贯彻落实全市激励干部担当作为大会精神工作方案＞的通知》，明确了医院贯彻落实工作的总体要求、重点任务与实施步骤，标志着专项工作正式启动。

随后，会议组织开展了集中学习。副院长李勇传达了《翟军同志在全市激励干部担当作为大会上的讲话》精神，强调了担当作为在当前发展关键时期的极端重要性。副院长李洪杰传达了《中共枣庄市委关于进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制的通知》（枣委〔2026〕4号）精神，明确了上级关于激励保障机制的部署要求。副院长马建华传达了《中共枣庄市委组织部关于印发＜枣庄市“考事”与“考人”贯通融合实施办法（试行）＞的通知》（枣组发〔2025〕7号），解读了如何通过考核一体化建设引导和促进干部担当作为。

会上，党委书记周波作总结讲话，深刻阐述了学习贯彻全市大会精神的重大意义，并对全院抓好落实、激励担当作为提出明确要求。

周波书记强调，全院必须深刻认识激励干部担当作为是一项严肃的政治任务，这既是落实上级部署的必然要求，也是推动医院“十五五”高质量发展、破解当前干部队伍中创新不足与执行不力等难题的现实需要。为此，要聚焦重点任务，用好市委政策工具：精准实施及时奖励，让关键领域的突出贡献者“有名有利有发展”；探索改革创新备案，为干部大胆实践划定“安全区”；加大查诬澄清力度，坚决为担当者撑腰鼓劲。同时，要强化组织保障，压实工作责任，树立“以实干论英雄”的鲜明用人导向，并通过加强宣传、选树典型，营造鼓励探索、团结奋斗的良好氛围，构建“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良性循环，让愿担当、敢担当、善担当在医院蔚然成风。

同时，周波书记就抓好贯彻落实强调了四点意见：一要深化思想认识，凝聚担当共识；二要迅速行动部署，务求工作实效；三要强化考核激励，健全长效机制；四要选树先进典型，营造浓厚氛围。

会议号召，全院干部职工要以此次专题会议为新的起点，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，勇于担当、善于作为，全力推动医院“十五五”高质量跨越式发展，为早日建成鲁西南最大中医医院、更好地保障人民群众健康福祉而团结奋斗！