根据枣庄市人民政府第十九次工作会议精神，在枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市卫生局精心指导下，枣庄市中医医院招聘人才工作，从需求人员岗位设置到公开发布招聘信息，再到报名和资格审查工作，经过一个多月细心筹备，公开招聘急需紧缺高层次卫生人才工作于5月14日，在枣庄市高新区民警培训基地顺利举行招聘面试。

招聘工作在枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市卫生局、枣庄市纪委派驻卫生系统第四纪检组三部门联合监督指导下，由枣庄市中医院在全市率先第一家实行公开、独立、自主进行紧缺高层次卫生人才招聘。整个招聘过程组织程序十分严谨、流程设计科学周密，环节衔接稳妥有序。

考官、主考官全部由我市具备高级职称的医学专家组成。试卷命制严格按照上级部门要求，全部委托我省具备资质的一流高校命制。试卷保密措施严谨、严肃，而且全程由市纪委和医院纪委联合监管。

枣庄市中医院本次招聘共拿出16个医疗专业，设置44个职位。经过一天激烈的角逐，最终有42名符合面试条件的高层次卫生人才，从90名面试人员的竞聘者中脱颖而出。

招聘面试过程中，枣庄市卫生局长马守玉，亲临现场进行监督指导，要求评委恪守客观公正、严谨细致、尽心尽责的工作原则为卫生系统选拔优秀人才。

这次招聘工作也是市委市政府关心、支持卫生事业发展所采取的放手用人单位独立自主招聘高层次卫生人才的重大举措和有益尝试，对于调动广大医疗卫生单位积极性、解决各市直医疗单位人才匮乏问题不啻是一次革命性举措，很受广大医疗单位欢迎。

马守玉局长亲临面试现场听取考生答题

黄雯雯科长在面试现场听取考生答题