为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实，持续提升医院内涵建设和精细化管理水平。近日，我院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会，副院长赵小兵及相关职能科室负责人参加会议。会议由医务部主任宋堃主持。
三级公立医院绩效考核作为国家深化医改、推进医院高质量发展的“指挥棒”和“风向标”，我院高度重视，修订完善了相关考核制度。会上，各职能科室负责人对各自相关绩效考核指标进行汇报与总结，同时结合工作弱项、短板以及提升措施进行了分析和汇报，明确了下一步工作重点和方向。
最后，赵小兵进行工作部署并指出，三级公立医院绩效考核是检验医院改革和高质量发展的重要标尺，他强调，一是要认真学习研究绩效考核的指标政策，并对各项考核指标进行再分工、再部署，确保责任到人、落实到位；二是要加强培训和学习，提高全院职工对绩效考核政策和规范的理解和执行能力；三是科室之间要加强交流，对标先进，以高标准、高起点为要求，提升工作效率，确保各项改进措施落到实处；四是今后将加强调度，及时梳理相关指标，全力提升绩效考核成绩。下一步，医院将继续以“双中心”建设为契机，以公立医院绩效考核指标提升为着力点，以人民健康为中心，落实新发展理念，全力推动医院高质量发展。
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