我院创先争优活动典型材料

在促进中医事业科学发展中创先争优

枣庄市中医医院党委

我院是一所三级甲等中医医院，是全市中医医疗、教学、科研中心。医院开设病床309张，设有业务科室33个、行政管理科室6个，现有在职职工352人。去年以来，院党委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中及五中全会精神，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，突出医院特色，找准实践载体，把新院建设作为创先争优的突破口，把突出中医特色作为创先争优的重点，把创先争优活动作为基层党建工作的重要抓手，全院“创先争优”活动扎实有序开展，取得了科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的明显成效。

一、在新院建设上创先争优

2009年在国家重视中医药事业发展的大环境下，为合理优化配置我市卫生资源、改变新城区群众就医相对困难的现状，市政府果断决定将市中医医院整体搬迁至新城建设。作为我市社会民生工程和重点建设项目，市政府对医院建设提出了高标准、高要求：“要把新城中医医院建成鲁南地区最具中医特色的中心中医医院；建成中西医结合的综合医院；建成集医疗、预防、康复、保健、科研、教学和休闲于一体的多功能医院。”在各级领导的大力支持下，新院按照山东中医药大学附属医院的标准设计建设，设计中均优先考虑医患分流和洁污分流的理念，医院街、医疗港湾的理念全国领先，能够给患者提供方便快捷、安静舒适的就医环境。另外，轨道物流等先进设备在全省医院中首家使用，各项弱电智能化功能的设计也是全省一流。新院的设计，合理的将人性化、现代化、信息化和智能化的理念融合一体，并且兼顾医疗、预防、康复、保健、科研、教学和休闲等多种功能。

建设中我们严格执行项目管理法人责任制，严把工程质量安全关。建设单位现场人员和监理一起，对建设中的每一个工程、每一处施工工序均实行旁站式监理，保证施工质量安全。对下一步施工工序，均需通过监理严格审验后方可进行。我们对于进场材料均按照规范实行批批检验，对抽检不合格的坚决退货，确保工程每一根钢筋、每一方混凝土、每一块砖都质量合格。由于控制措施有力，目前没有一块不合格材料使用到工程建设之中，确保了工程的施工质量和进度。同时，我们十分注重施工安全，从源头上杜绝安全事故苗头出现。施工期间，我们还积极配合市住建局安监站、质检站，多次不定期检查工地建设现场，从技术监管上消除质量安全的隐患。

该工程项目实施过程中，我们与有关部门和单位密切合作，齐心协力，牢筑廉政墙，千方百计避免各种腐败现象的发生，努力做到工程优质、干部优秀、资金安全。为确保资金安全，我们采取了一系列刚性防范措施。项目建设资金严格按照市财政局《枣庄市财政投资评审管理暂行办法》规定，实行市财政经建科和建设单位双印鉴管理。所有建设费用均由市财政投资评审中心负责审核款项支出，并委派审计人员对项目进行跟踪审计，发现问题及时纠正，从而确保了资金安全，将国家和地方投入的有限的资金全部用于项目建设。目前国家和地方拨付的近7300余万元建设资金，没出现一笔违规。

二、在医疗服务上创先争优

加强中医专科建设，突出中医特色优势，深入开展中医院管理年活动。我院坚持以“突出中医特色，发挥专科特长，提高综合实力”为方向，以名医带名科，以名科为龙头，创建学科品牌，不断提升医院核心竞争力。目前，我院拥有国家级重点专科建设单位肝病专科，省级优势中医专科针推专科，以及四个市级重点中医专科。

优化服务环境和流程，尽力尽责解决患者关心的热点问题。为提高患者就医效率，切实缓解看病难问题，结合“两好一满意”活动的深入开展，我院认真落实以首诊负责制、岗位责任制为主要内容的核心制度，进一步提高我院医疗服务质量和医疗服务满意度。我院开展了门诊预约挂号服务，较好地缓解群众看病难、等候时间长的问题。做好出院病人的回访工作，对患者进行健康指导，延伸服务职能，强化医患沟通，提高服务质量。

设立名医堂，启动膏方门诊。为切实做好名老中医专家学术思想传承工作，培养高层次临床科研人才，加强中医药的继承与创新，在新院迁建的同时，加大医院内涵建设力度，出台《枣庄市中医医院关于加强中医传承工作的实施意见》，创建了名中医工作室，建设了名医堂。特聘请上海中医药大学附属龙华医院国家级名中医专家，在我院名医堂开展冬令进补、膏方养生活动。让中医中药惠及千家万户，让人民群众不生病、少生病，提高群众生活质量和生活水平。

加强中医人才队伍建设，启动跨院师带徒工作。枣庄市中医院与上海龙华医院合作启动了跨院“师带徒”工作，并签订了长期技术合作协议，学员定期在龙华医院跟师学习，并邀请龙华医院师承导师定期来我院坐诊讲学。

扶贫济困、服务社会。积极开展惠民工程，组成党员志愿者医疗队到社区、农村开展义诊服务，发放健康宣传材料5000余份。慰问贫困患者、老党员，为他们送去慰问金，并免费义诊送医送药。为特困群体减免各种医疗费用7余万元；积极救治“三无”人员20余人次，减免医疗费用3万余元。

三、在基层组织建设上创先争优

坚持以开展创先争优活动为契机，针对基层党组织建设的薄弱环节，突出重点，突破难点，全面提升基层组织建设水平。

一是进一步抓好院党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，按照党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通过学习，使院党委努力成为勤奋学习、善于思考、科学决策的集体。

二是坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，以开展“解放思想、深化医改、发展中医药大讨论”活动为载体，全面加强党员的政治思想教育工作，提高党员的政治思想素质。

三是以创建“先进党支部”和“党员示范岗”活动为载体，进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。着眼于加强支部建设，提高干部素质，注重引导党员干部钻业务、干实事，聚精会神搞业务，一心一意谋发展。

四是加强干部队伍建设。严格执行《干部选拔任用条例》、《干部监督条例》，继续完善和认真执行廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。按照德才兼备、注重实绩、群众公认、看主流、看本质原则选拔干部，树立“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”的“三不”用人导向。

五是认真开展商业贿赂专项治理工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展党风、行风建设工作。以深入自查自纠、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实，在全市广大干部群众中树立了枣庄市中医医院良好形象。