我院召开干部作风建设暨下半年工作推进会

为深入学习贯彻市委市政府、市卫健委关于加强干部作风建设会议精神，强化党员干部队伍作风建设，纵深推进“在岗言责、履职尽责、守土有责”大讨论活动和“提升医疗服务品质改善群众就医体验”活动，全面实现全院下半年整体工作平稳健康发展，8月15日下午，我院在四楼多功能报告厅召开干部作风建设暨下半年工作推进会。院党政领导班子成员、全院各科室主任、主持工作的副主任、部门负责人以及机关全体工作人员参加会议。会议由党委书记李体金主持。

会上，纪委书记李维华传达了全市干部作风建设会议精神，并通报全国、省市部分违反八项规定精神典型案例。副院长孙敬宣读了《市直卫生健康系统干部作风突出问题集中整治行动工作方案》。副院长周文杰传达了《2019年全市卫生健康工作推进会议精神》。

院长王伊光在讲话中提出三点要求，一是要认清形势，提高认识，增强干事创业的责任感和紧迫感，他指出，近年来我院紧紧围绕全市卫生健康重点工作部署和年初确定的重点任务，坚持以“在岗言责、履职尽责、守土有责”大讨论活动和“提升医疗服务品质改善群众就医体验”活动为发展契机，实施“强业务、重管理、争突破”发展战略，得益于全院广大干部职工共同努力，“校地合作”和医院各项工作取得了深化发展。医院将严格按照市委市政府和市卫健委的要求，深入整改落实干部作风建设问题，进一步加强院领导班子和干部队伍建设，推动领导干部工作作风向好转变。二是要尽职尽责，提升管理，纵深推进全院干部作风建设进程。在下一步工作中，医院将结合“三责”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，将提升医院管理水平和干部作风建设进行深度融合，从“服从大局、摆好位置、谋好思路、带好队伍、抓好提升、做好落实”六个方面，争做合格的管理者，使干部作风建设有内涵、有抓手。三是要立足现实，着眼长远，做好当前和今后时期的重点工作。在下半年的工作中，我院将会继续按照市卫生健康委和医院年度工作安排，重点做好三级甲等中医医院绩效改革、业务发展内涵、人才教学科研、智慧医院建设、医保规范监管、二期建设项目等工作，为推动全市卫生健康事业和谐健康发展作出贡献。

党委书记李体金强调，一是要充分把握加强干部作风建设的重大意义，在思想上深化认识、高度重视。全院上下要珍惜来之不易的发展机遇和发展形势，认真对照目前存在的工作差距和不足，充分结合当前“在岗言责、履职尽责、守土有责”大讨论整改落实阶段，将干部作风建设作为当前重点工作，统一思想认识，按照上级安排部署，全力推进工作落实。二是要重点突出加强干部作风建设的主题任务，在推进上明确方向、抓住重点。经院党委研究，全院将围绕上级提出的六个方面突出问题，突出问题导向，严格落实第一责任人和“一岗双责”责任，充分结合“三责”大讨论活动查摆出的问题，着力抓好整改落实，全面实现工作的纵深推进。三是要全面做好干部作风建设与本职工作的紧密结合，巩固成效、推动发展。随着国家、省市各项专题活动的深入推进，要把干部作风建设与本职工作紧密结合，加强党支部学习、本科室领学，提升政治素质、管理水平，攻坚克难、群策群力，完成年度工作任务目标，全力维护我院团结和谐、务实奋进的良好局面。