为提升新任职中层干部的业务素养和管理水平,更好地适应新岗位、新责任、新要求,切实推动医院高质量发展。2月23日,我院召开临床医技科室部分新任职中层干部任前集体谈话会议,对52名新任职人员开展任前谈话。党委书记周波主持会议。
会上,纪委书记李为华针对廉政建设工作提出三点要求,一是要加强理论学习,提升政治素养和修为,扣好廉洁从医的“第一粒扣子”;二是要廉洁自律,守住底线,不越红线,算好人生"七笔账";三是要严格落实党风廉政责任制,明确廉政风险,扛牢“一岗双责”责任。
副院长王哲为大家分享了关于科室管理的要点:一要明确职责,做好执行与落实、管理与监督、决策与规划、沟通与协调工作,二要准确定位,紧紧围绕医院发展布局,履行工作职责,做好工作任务的执行者、职工成长的服务者、技术创新的推动者、科室管理的领导者、优秀团队的建设者、和谐文化的创建者。
周波书记指出,按照干部选拔任用工作相关规定,开展干部任前集体谈话,既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。寄语新任职干部一要加强学习,尽快进入新工作新角色;增强学习的自觉性,处理好工作与学习的关系,认真学习与履行岗位相关的法律法规和业务知识。二要求真务实,扎扎实实做好本职工作;要做到解放思想、开拓创新、实事求是,以说实话、办实事、求实效、讲奉献的工作态度,积极践行院党委确定的工作思路和决策部署,脚踏实地、真抓实干。三要注重团结,努力维护安定发展的良好局面;要处理好医院和个人、正职与副职、原则和团结的关系,大事讲原则,小事讲风格,相互尊重,相互支持。四要创新谋划,主动适应发展的新常态新形势;要以科室责任人的身份切实抓好科室管理,先行谋划科室中长期发展战略,制定切实可行的发展举措,要强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉。五要严于律己,坚守廉洁从政的生命线,要按照党风廉政建设责任制要求,带头做到遵纪守法、廉洁勤政,干干净净做人、踏踏实实做事。